Sie telefonieren gerne, überzeugen mit Ihrer Stimme und haben Spaß daran Kunden am Telefon zu beraten?

Dann bringen Sie Ihre Stärken als Teil unseres neu entstehenden Kompetenzcenters Telefonkredit ein, auch ohne Erfahrung im Vertrieb!

Wir suchen kommunikative Persönlichkeiten mit Freude am Telefonieren und Interesse an einer neuen Herausforderung. In unserem Kompetenzcenter Telefonkredit machen wir Sie gemeinsam mit einem engagierten Team fit für den nächsten Karriereschritt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll – oder Teilzeit

Quereinsteiger/in Kreditberater (m/w/d) im Outbound

Ihr neues Wirkungsfeld:

• Telefonische Beratung und Abschluss von Konsumentenkrediten – fallabschließend und effizient
• Aktive Kundenansprache – empathisch und bedarfsorientiert
• Beratung zur Kreditabsicherung (Restkreditversicherung)
• Kreditoptimierung – z. B. Zusammenfassung bestehender Verbindlichkeiten
• Cross-Selling-Potenziale erkennen und bei Bedarf gezielt weitervermitteln

Sie passen ideal zu uns, wenn Sie:

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mitbringen – gerne auch als Quereinsteiger:in
• gerne telefonieren, zielorientiert und lösungsstark sind
• ein vertriebliches Gespür haben
• Kundenorientierung leben – auch bei herausfordernden Gesprächen
• gerne Verantwortung übernehmen, aber auch Teamgeist und Offenheit mitbringen
• idealerweise bereits Erfahrung in der Telefonie oder im Vertrieb sammeln konnten

→ Wir begleiten Sie Schritt für Schritt mit einer intensiven Einarbeitung und praxisnahen Schulungen für Ihre neue Tätigkeit.

• Blended Learning Konzept: Webinare, Selbstlernformate und Präsenztrainings
• Intensives Training in Berlin – gemeinsam mit unserem Partner S-Kreditpartner
• Praxistraining am Arbeitsplatz („Training on the Job“)
• Individuelle Entwicklungspläne und regelmäßiges Coaching

Unsere Arbeitswelt:

Wertschätzung & Offenheit

• Ein Team, das einander unterstützt, feiert und weiterbringt
• Ein Miteinander auf Augenhöhe – unabhängig von Hierarchie oder Hintergrund
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad und Jobticket

Flexibles Arbeiten & Work-Life-Balance

• Mobiles Arbeiten
• Gleitzeitmodell zwischen 9:00 und 18:00 Uhr – inkl. einer Spätschicht pro Woche
• Individuelle Abstimmung der Arbeitszeit in Voll- oder Teilzeit
• 30 Urlaubstage + Geburtstagsurlaub + Bankfeiertage (24.12. und 31.12.)

Attraktive Vergütung

• Ein Einstiegsgehalt des Tarifvertrags für Öffentliche Banken in der TG3 mit Perspektive einer Eingruppierung in höhere Gehaltsstufen
• 13. Monatsgehalt
• 40€ Vermögenswirksameleistung

Sinnstiftende Aufgaben & moderne Arbeitswelt

• Ein Team, das einander unterstützt, feiert und weiterbringt
• Ein Miteinander auf Augenhöhe
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner Technik
• Internes Kasino
• Mitarbeiterveranstaltungen

Klingt spannend?
Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!

Warum wir?

Weil wir für mehr stehen als nur für Zahlen und Produkte.
Unsere Werte wie Freude, Offenheit, Erfolg, Unterstützung und Wertschätzung prägen unseren Arbeitsalltag.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 20.06.2025 über unsere Internetseite unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (p.a.) sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe, eine eventuell bestehende Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des bestehenden Frauenförderplans zu beseitigen, ist die Kreissparkasse Saarlouis an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert, ebenso wie an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen, die bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt werden.